1.實行計件工資、提成工資或者其他績效工資制的職工，日工資收入的計發(fā)辦法按照本條第一款、第二款的規(guī)定執(zhí)行。
2.本系統(tǒng)可使得繅絲崗位計件工資計算完全電算化.能減輕勞動強度,提高工作效率.
3.工資一般不包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼和加班加點工資，以及特殊情況下支付的工資。
4.伴隨著這些節(jié)奏，我的工作速度變快了，計件工資制率的提高使我每個小時增加了一美元的收入。
5.你們采用的是計件工資還是計時工資?
6.結(jié)合外部薪酬調(diào)查和內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù)分析，提出將該公司計時工資制的薪酬體系改變成計件工資制的薪酬體系。
