吸引人才的手段，不是高薪，而是企業(yè)所樹立的經(jīng)營形象。要求職者有誠心，肯苦干，不一定非用有經(jīng)驗(yàn)的人。公司應(yīng)招募適用的人才，程度過高，不見得就合用。
這個世界上從來都不缺少人才，缺少的是你發(fā)現(xiàn)人才和吸引人才的能力。
復(fù)次，可以在此招降納叛，招徠勞力，吸引人才，直接導(dǎo)入中原先進(jìn)的文化制度和技術(shù)。
而深圳政府稱，這項(xiàng)住房補(bǔ)貼政策旨在吸引人才【吸引人才造句】，并承諾將盡快就此事給出合理解釋。
“或他們是否認(rèn)為頂端的工作依據(jù)事實(shí)”，吸引人才的偉大由神權(quán)？
第一是融資、第二是提高形象，第三是股份流通和期權(quán)，有期權(quán)這種長期激勵手段可以用。對吸引人才，特別是高端人才來說很重要。對我個人來說也是很重要，完成一個歷史階段。
雖說“火車一響,黃金萬兩”,但“黃金”并不會自動自發(fā)裝著跑來,還需各方面把功課做在前面,做到實(shí)處,如代表們提到的吸引投資、吸引人才等。
如果對同行企業(yè)挖人感到不滿,企業(yè)可以反向挖人,給出更好待遇和空間,用真金白銀而不是空口白話去吸引人才。
怡和軒俱樂部*席林清如就曾談到:社會記住一個人,不是因?yàn)槟阌卸嗌馘X,而是因?yàn)槟阕隽硕嗌偈?吸引人才未雨綢繆。
他說,一直以來,三明市委、市政府堅(jiān)持對外開放和“科教興市”戰(zhàn)略,出臺了一系列支持政策,推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作,吸引人才、資金、技術(shù)等要素匯聚三明。
