(1)真正謙虛的人好少見的，年少成名卻不驕氣，被批評先想想自己是不是真的做的不好，不是誰都能做到的！耳雅
(2)認(rèn)真做好評議結(jié)果運用,把評議結(jié)果與評先樹優(yōu)、干部提拔任用結(jié)合起來,對群眾滿意度低、反映問題多的部門單位,按規(guī)定對主要負(fù)責(zé)同志進行問責(zé)。
(3)臨近年終,一年一度的個人考評和各種花樣的評優(yōu)評先活動即將拉開序幕。
(4)堅持開展評先樹優(yōu)和勞模宣傳活動,大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格。
(5)楊誠評先舉起手來,寧夏皺皺眉,和丁凱峰萬紅一起舉手,劉子平呵呵一笑道:這個同志我了解,我贊成。
(6)評議結(jié)果要作為評先樹優(yōu)和工作考核的重要依據(jù)。
(7)排名后三名的單位,取消單位評先樹優(yōu)資格。
(8)今天要真因為你的話引起了醫(yī)患糾紛,影響了急救室的評先樹優(yōu),我可,我可,我,我氣煞我了,我這就給李院長打電話,誰愿意伺候你誰去伺候…
(9)只要舒興我說除鐵器著火不影響你個人評先,那么你就會穩(wěn)操勝券當(dāng)上先進。
(10)其實,墊底單位被取消評先樹優(yōu)資格的處罰措施不是首創(chuàng),但是因為以往的結(jié)果不能全部對公眾公開,也就使測評的意義打了折扣。
(11)績效考核將成為干警職級晉升、評先評優(yōu)、選任檢察官等事項的重要依據(jù),從而打破了論資排輩的慣例,激發(fā)了干警的沖勁兒。
(12)南海艦隊某護衛(wèi)艇大隊艦艇較多,而評先指標(biāo)有限,各單位競爭激烈。
(13)“凡是違反村規(guī)民約者,取消一切評先樹優(yōu)資格,一律不予享受村民一切福利待遇[http://評先造句]。
(14)考核結(jié)果作為記功嘉獎、評先選優(yōu)、職務(wù)晉升等的重要依據(jù)。
(15)這十幾年來我辛辛苦苦的逢考必抄，為了什么，難道是為了我自己嗎？！還不是為了提高班級的平均分，為了年級主任的評先評優(yōu)，為了校長去教育局開會有面子扎臺型。每次抄的心驚膽戰(zhàn)，我有說過一句怨言嗎？！無私到這個地步你還要我怎樣！”高考在即，愿曾經(jīng)歷過高考的你輕松一笑！
(16)日前,臨沂禹韓小學(xué)已對該名老師做出了停職反省的處理決定,同時調(diào)離崗位、行政記過、三年內(nèi)取消一切評先樹優(yōu)資格。
(17)集中培訓(xùn)后所有學(xué)員還將進行嚴(yán)格考核,不及格的學(xué)員將給予退訓(xùn)、通報,取消當(dāng)年度個人、單位評先評優(yōu)資格。
(18)這次操作被公司定為生產(chǎn)事故,安全一票否決,我們值因此受到連帶而沒有被評上先進值,我本人也因此被取消了當(dāng)年的評先資格,我痛心啊!要不然,我當(dāng)年就是先進了。
(19)將規(guī)范執(zhí)法情況納入干警個人績效考核范疇,對落實上級院規(guī)范執(zhí)法規(guī)定不到位、執(zhí)法不嚴(yán)格、不規(guī)范的扣除績效分?jǐn)?shù),取消評先樹優(yōu)資格。
(20)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、“兩代表一委員”、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和群眾代表組成“評委團”,現(xiàn)場舉牌亮分,評議結(jié)果將作為干部年終考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
(21)他們創(chuàng)新考評辦法,按照上評下、左右評、下評上三個層次進行半年初評和年度總評,并將考核結(jié)果與評先樹優(yōu)和干部使用掛鉤,促進了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
(22)原是又將到期末歲終,按照既往規(guī)律,該又到總結(jié)工作,評先獎優(yōu)時候。
(23)鞏海峰,棗莊晚報副總編,因工作日中午飲酒,被給予誡勉談話處理,責(zé)令寫出書面檢查,并取消當(dāng)年度評先樹優(yōu)資格。
(24)她非常明白計劃生育政策,沒有準(zhǔn)生證懷上了不僅入黨參軍評先提干靠邊站而且還要受處罰。
(25)經(jīng)墾利縣紀(jì)委決定分別給予胥如喜、常煥烈黨內(nèi)警告處分;對趙洪峰、張其亮進行通報批評,取消年度評先樹優(yōu)資格,并作書面檢查。
(26)據(jù)悉,凡出現(xiàn)師德投訴并查實由市教育局責(zé)令“整改”的,取消學(xué)校和校長本學(xué)期內(nèi)參加市級以上評先樹優(yōu)的資格。
(27)二是將審查報告以及有關(guān)部門的整改情況記入檢察干警執(zhí)法檔案,作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
(28)同時還將“代辦制”納入有關(guān)區(qū)直部門、鎮(zhèn)辦、村居、“第一*記”年終考核,并與評先樹優(yōu)、績效工資掛鉤,確保村民事務(wù)代辦“辦得好”。
(29)健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實機制,將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年終績效考核,并將考核結(jié)果與評先樹優(yōu)、干部任用結(jié)合起來。
(30)結(jié)合年度黨建工作任務(wù),組織技術(shù)服務(wù)崗、機關(guān)服務(wù)崗、業(yè)務(wù)管理崗等黨員分類承諾,將踐諾情況作為評先樹優(yōu)重要依據(jù)。
