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不提前一個(gè)月離職的后果一覽

每到年關(guān)各大公司新的招聘計(jì)劃都出了,新的就業(yè)機(jī)會(huì)都層出不窮,很多人都會(huì)在這個(gè)期間選擇離職,下面是小編給大家?guī)淼牟惶崆耙粋€(gè)月離職的后果,希望能夠幫到你喲!g76子文庫(kù)范文網(wǎng)

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不提前一個(gè)月離職后果g76子文庫(kù)范文網(wǎng)

因勞動(dòng)者未提前三十日書面通知用人單位而離職,給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。g76子文庫(kù)范文網(wǎng)

法律依據(jù):g76子文庫(kù)范文網(wǎng)

《勞動(dòng)合同法》第三十七條g76子文庫(kù)范文網(wǎng)

勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。g76子文庫(kù)范文網(wǎng)

法律依據(jù):g76子文庫(kù)范文網(wǎng)

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第三十一條g76子文庫(kù)范文網(wǎng)

勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。g76子文庫(kù)范文網(wǎng)

離職申請(qǐng)書g76子文庫(kù)范文網(wǎng)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):g76子文庫(kù)范文網(wǎng)

非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,感謝同事們給予的支持、幫助和關(guān)懷!g76子文庫(kù)范文網(wǎng)

我是二次重返,回來時(shí)就曾想安心做好本職工作,通過自身努力g76子文庫(kù)范文網(wǎng)

為__發(fā)展盡些微力,而現(xiàn)因加快落實(shí)職業(yè)規(guī)劃又提出辭職,我內(nèi)心除對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的感激之情外,更多的是對(duì)公司、領(lǐng)導(dǎo)濃深的愧疚、不舍之情!g76子文庫(kù)范文網(wǎng)

__年12月我入職時(shí)已決心用自己所學(xué)長(zhǎng)期為遠(yuǎn)大服務(wù),安心做好工作以實(shí)現(xiàn)與__的飛躍式發(fā)展。在近三年的工作中,我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,在公司經(jīng)營(yíng)、法律業(yè)務(wù)中學(xué)到了很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),法律實(shí)務(wù)應(yīng)用、分析調(diào)查、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力得到了很大程度的提高,個(gè)人綜合素質(zhì)也有了相應(yīng)提升。公司內(nèi)部同事間相處融洽、大家猶如兄弟姐妹,這讓我感受到了__大家庭的溫暖,同事們的敬業(yè)精神給了我長(zhǎng)久的奮斗力量。在此,我再次真誠(chéng)感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我提供的這個(gè)良好平臺(tái),讓我的綜合素質(zhì)有了質(zhì)的改變,這段時(shí)間的工作經(jīng)歷將是我今后職業(yè)道路上的一筆寶貴財(cái)富。g76子文庫(kù)范文網(wǎng)

由于受家庭背景、物質(zhì)經(jīng)濟(jì)等條件影響,考慮到職業(yè)升級(jí),結(jié)合自身實(shí)際特點(diǎn),經(jīng)慎重考慮,我決定先通過全面實(shí)踐基礎(chǔ)法律的工作來進(jìn)一步提高法律實(shí)踐業(yè)務(wù)水平,日后以一技之長(zhǎng)更好地回饋、回饋全社會(huì)。為此,我特提出離職。g76子文庫(kù)范文網(wǎng)

我深知我的作法會(huì)給公司造成一定的負(fù)面影響,同時(shí)更愧對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,在此深表歉意!我真誠(chéng)希望通過我的職業(yè)轉(zhuǎn)型能持續(xù)地為__大家庭做些事情,以實(shí)際行動(dòng)來報(bào)答__對(duì)我的培育之恩!g76子文庫(kù)范文網(wǎng)

此致g76子文庫(kù)范文網(wǎng)

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離職補(bǔ)償金的發(fā)放條件g76子文庫(kù)范文網(wǎng)

離職補(bǔ)償金的發(fā)放條件:g76子文庫(kù)范文網(wǎng)

1、用人單位違法解除勞動(dòng)合同;g76子文庫(kù)范文網(wǎng)

2、因用人單位違反合同或有侵害勞動(dòng)者權(quán)利的行為,勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的;g76子文庫(kù)范文網(wǎng)

3、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的;g76子文庫(kù)范文網(wǎng)

4、其他條件。g76子文庫(kù)范文網(wǎng)

法律依據(jù)g76子文庫(kù)范文網(wǎng)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條g76子文庫(kù)范文網(wǎng)

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。g76子文庫(kù)范文網(wǎng)

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。g76子文庫(kù)范文網(wǎng)

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。g76子文庫(kù)范文網(wǎng)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條g76子文庫(kù)范文網(wǎng)

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金g76子文庫(kù)范文網(wǎng)

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