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離職怎么要工資呢一覽

工資(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。下面是小編給大家?guī)?lái)的離職怎么要工資,希望能夠幫到你喲!7Bv子文庫(kù)范文網(wǎng)

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離職怎么要工資7Bv子文庫(kù)范文網(wǎng)

一、協(xié)商解決。7Bv子文庫(kù)范文網(wǎng)

二、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。7Bv子文庫(kù)范文網(wǎng)

公司不按時(shí)支付員工工資的,員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7Bv子文庫(kù)范文網(wǎng)

三、也可以直接申請(qǐng)仲裁。7Bv子文庫(kù)范文網(wǎng)

首先,你要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。其次,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),補(bǔ)發(fā)工資。第三,單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知 勞動(dòng)者,否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。第四,不簽訂書面勞動(dòng)合同支付雙倍工資,自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。第五,單位違法 解除勞動(dòng)合同,可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金,為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。建議及時(shí)搜集相關(guān)的證據(jù),依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司履行上述的義務(wù)。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。7Bv子文庫(kù)范文網(wǎng)

四、相關(guān)法律條文:7Bv子文庫(kù)范文網(wǎng)

1、《工資支付暫行規(guī)定》第十八條:7Bv子文庫(kù)范文網(wǎng)

各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:7Bv子文庫(kù)范文網(wǎng)

(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資;7Bv子文庫(kù)范文網(wǎng)

(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;7Bv子文庫(kù)范文網(wǎng)

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7Bv子文庫(kù)范文網(wǎng)

2、《工資支付暫行規(guī)定》第十九條:7Bv子文庫(kù)范文網(wǎng)

勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。7Bv子文庫(kù)范文網(wǎng)

有的單位,因?yàn)閱T工辭職影響了本身的事情,往往就不愿意支付員工工資。而現(xiàn)實(shí)中因此發(fā)生爭(zhēng)議的情況也比較多,此時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)該要了解一些維護(hù)自身利益的方式方法,畢竟自己實(shí)際為單位提供了勞動(dòng)的,那么單位就應(yīng)該按照勞動(dòng)合同當(dāng)中的約定支付相應(yīng)的工資數(shù)額。7Bv子文庫(kù)范文網(wǎng)

離職申請(qǐng)書7Bv子文庫(kù)范文網(wǎng)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):7Bv子文庫(kù)范文網(wǎng)

您好!7Bv子文庫(kù)范文網(wǎng)

我是__,這段時(shí)間以來(lái)我確實(shí)是沒(méi)有搞好工作,我作為一名X員工了,我是不應(yīng)該有這樣的情況出現(xiàn),在工作當(dāng)中我對(duì)自己的應(yīng)該保持一個(gè)好的態(tài)度,我是有了一些新的想法,首先我來(lái)到公司三年,其實(shí)這幾年我是成長(zhǎng)許多了,對(duì)于日常的工作我也是比較認(rèn)真的,我應(yīng)該持續(xù)發(fā)揮好自己的狀態(tài),但是時(shí)間久了就會(huì)發(fā)現(xiàn)我對(duì)未來(lái)的工作是迷茫的,所以我靜下來(lái)想了想,我近期確實(shí)是在工作方面很平平無(wú)奇,這樣的工作狀態(tài)可不是我所想要的,或許是在公司久了,這份工作讓我感覺(jué)沒(méi)有什么動(dòng)力,我也不想繼續(xù)工作下去,在工作當(dāng)中積累足夠的經(jīng)驗(yàn),但是現(xiàn)在我達(dá)不到這一點(diǎn),我真的應(yīng)該好好的去思考一下,現(xiàn)在我確實(shí)是做的不夠好,做這個(gè)決定也是思考了很久的的,跟您來(lái)辭職我也是萬(wàn)不得已。7Bv子文庫(kù)范文網(wǎng)

我需要靜下來(lái)好好想想,總結(jié)自己的是否適合做這份工作,我也是猶豫了很久,對(duì)于現(xiàn)階段的事情我還是有一定的不足的,做這份工作并不是能夠讓我一直這么堅(jiān)持下去,我也不希望再出現(xiàn)這樣的情況,我在工作當(dāng)中沒(méi)有什么動(dòng)力,這是非常危險(xiǎn)的,我也是一定能夠堅(jiān)持去搞好自己分內(nèi)的工作,這段時(shí)間以來(lái)讓我感覺(jué)自己確實(shí)還是有很多需要提高的,作為一名老員工我需要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),因?yàn)槲椰F(xiàn)在的狀態(tài)明顯是不適合做這份工作了,我也是做出了充分的準(zhǔn)備,過(guò)去幾年來(lái)我一直都是非常認(rèn)真的,我也是一直都在讓自己學(xué)習(xí)積累在,雖然是一名老員工但是我從來(lái)不會(huì)放過(guò)工作當(dāng)中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),現(xiàn)在我感覺(jué)自己的也是得到了越來(lái)越多的進(jìn)步,但是在公司X年的時(shí)間,目前階段我是迷茫的,我也是沒(méi)有動(dòng)力,這讓我也是思考了很久,工作就應(yīng)該有動(dòng)力,就應(yīng)該積累工作經(jīng)驗(yàn)。7Bv子文庫(kù)范文網(wǎng)

左思右想我還是決定來(lái)辭職,我想要讓自己換一個(gè)工作環(huán)境,以后的時(shí)間還有很長(zhǎng),這些是我應(yīng)該去堅(jiān)持做好的,在這樣的環(huán)境下面我應(yīng)該持續(xù)去搞好自己的工作,感激X年來(lái)您的關(guān)照,在公司我一有問(wèn)題,您總是非常寬容,工作上面您就是我的前輩一樣,耐心的教導(dǎo)我,這是我的幸運(yùn),能夠處在這樣的一個(gè)工作環(huán)境,我積累了很多知識(shí)了,也得到了很多成長(zhǎng),現(xiàn)在回顧起來(lái)確實(shí)是一種非常不錯(cuò)的進(jìn)步,我思考良久,做出的這個(gè)決定,感覺(jué)在公司我已經(jīng)是遇到瓶頸了,望您理解批準(zhǔn)我的辭職。7Bv子文庫(kù)范文網(wǎng)

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員工離職流程是什么7Bv子文庫(kù)范文網(wǎng)

只要提前三十天辭職即可。勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定:勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。7Bv子文庫(kù)范文網(wǎng)

期滿之日既可自離。遞交辭職(要有書面證明,帶時(shí)間的,就是通常意義上的辭職信)申請(qǐng)即可,自己一定要留底,要有老板的簽字證明,或者帶時(shí)間的電子郵件也可以做證明。7Bv子文庫(kù)范文網(wǎng)

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